公司經營理念可歸結為八個字：“誠信為本，共贏發展”。無論內部管理還是對外商業活動中，公司始終較好地貫徹了這一主張，從而獲得長久而良好的商業信譽與合作關系，推動著行業地位及市場占有率穩步提升。

一、誠信為本
“信”字在《說文解字》中的解釋為：“信，誠也，從人從言，會意。”意思是說，人的言論應當是誠實的，要遵守自己的諾言。誠信就是誠實守信。人無誠信無以立足，業無誠信難以長興。誠信的美德，在中國可謂源遠流長。從先哲到諸子百家無不將誠信視為立身之本、處世之道。戰國時期商鞅“徙木立信”，推行法制，得到老百姓的信任與擁護。 “言必信、行必果。”“誠招天下客，譽中信中來。”現代社會，誠信在商品交易中不斷被人們發揚光大，市場主體對誠信的需求日趨強烈，然而在現實中，企業誠信缺失的現象嚴重。經濟行為的不誠信逐漸滋生了經濟活動參與者的不誠信，其帶來的負面影響令社會誠信環境的構建顯得越來越刻不容緩。市場經濟是法治經濟、契約經濟，客觀上要求企業致力于誠信建設，不僅要從制度上規范，而且要從道德提升和文化筑造上加強誠信建設。作為當代市場經濟主體的現代企業，對誠信的要求更高，內容更實。

公司奉行“誠信為本”，主要體現在三個方面。

一是企業誠信是基石。以誠信自律，意味著誠信處于公司發展金字塔的底端，是支撐企業發展的軟實力。公司將誠信納入企業發展命脈，看重自己作為市場誠信體系的一份子。在企業困難期，秉承“誠信”二字，不是自顧地丟卒保帥，而是多方整合力量渡過難關，切實保障廣大員工及股東的利益；在遭遇風險時，會嚴格自律，堅持最初的承諾和大家風范，言而有信，保證客戶的利益；在已取得一定的市場地位和名譽，或處于有利環境時，仍堅持“誠信無小事”，不以優越感欺行霸市，始終將誠信貫穿日常的經營活動中、每一次交流合作中，不僅關注自己的利益，同時關注合作方的利益。

二是將管理層誠信樹立為杠桿。“誠信為本”經營理念很大程度上靠管理層去推動，從而使廣大員工從內心真正獲得感知與認同，建立廣泛的信任基礎。對外，管理者應誠信為本，保障客戶利益，維護企業的良好聲譽；對內，管理者應誠信為本、科學管理，為中層和基層樹立足夠的信心。在團隊管理時，管理者若無誠信基礎，則管理難以為繼。

三是員工誠信是價值度量。在企業中，管理者從誠信與能力兩個維度考量員工。據此，員工可分為四類：一是誠信度高，能力強；二是誠信度高，能力弱；三是誠信度低，能力強；四是誠信度低、能力弱。在一定能力的基礎上，員工誠信度越高，在企業中所獲得的工作權限和信任就越大，工作面越寬，發展前途不可估量。反之，員工如果誠信有問題，即使能力強，其個人的職業發展也會受到諸多限制，這類員工的前途不會太明朗。

二、共贏發展
知識經濟時代，是以“共贏發展”為主題的時代。“共贏發展”在公司的發展歷程中，則體現在公司與社會、上下游企業、員工及出資人的共贏關系中。

與社會共贏，追求提供高質量機械產品的同時收獲經濟效益與社會效益。公司一直堅持以社會的可持續發展作為企業活動的前提條件，努力踐行社會責任，通過開展各種以技術研究、產品開發為基礎的事業活動，向客戶提供安全、優質的產品及服務，做有責任、有道德、有擔當的企業，為構筑和諧并具有活力的社會作貢獻。

公司與上下游共贏，調動各種資源，甚至犧牲自我利益保全上下游的合作伙伴。共贏發展是一種基于互敬，互惠之上的思考與心意，目的是更豐盛的機會、財富及資源，而非患不足的敵對式競爭。在企業自身不斷進步創新的同時，也要與同行業相互合作，取長補短，建立良好的合作關系，實現共贏。作為產業鏈條中的一員，公司不僅關注本身以及企業與市場的聯系，并積極在政府與行業之間、行業之間發揮橋梁紐帶作用，為化解同行企業之間的矛盾和爭端，優化行業發展的外部環境積極建言獻策，促進同行企業及配套企業的良性發展。

與員工共贏，公司在提供廣闊發展舞臺的同時獲取員工智力支持。將個人與公司視為相互依存的伙伴關系，追求企業與員工的共贏，強調團隊的成長，使員工與企業結成利益共同體。公司相信員工是公司的財富，員工素質提高是企業素質提高的保證，員工個人發展是企業發展的動力源泉；企業幫助和鼓勵員工認識自我、開發自我、實現自我，提升主體地位，注重培養員工自主、自信的品質，讓員工在更好的平臺上創造更大的價值。公司承認并尊重員工的個人利益，愿意讓員工分享企業發展帶來的好處，不斷提高員工工作和生活質量。

與出資人共贏，以可觀的經濟效益回報出資人。共贏發展的理念強調發揮優勢、尊重差異、合作互補、是一種資訊、力量、認可及報酬的分享。能夠引領公司以現代企業管理理念和模式快速、健康發展，保證發展方向的正確和各方利益的平衡、協調，在互動與平衡間實現效益最大化，使企業的生存之道和發展之道緊密相連，相得益彰。

三、誠信為本、共贏發展
企業經營活動是一種特殊的、可以實現雙贏的博弈。“誠信為本，共贏發展”為公司的經營指明了方向，是公司發展過程中努力堅守的目標。小贏靠勤奮，大贏靠誠信；一方獨贏只是小贏，多方共贏方為大贏。在合作中堅持誠信，公平競爭，促進共贏；在社會中傳遞正能量，踐行優秀企業公民的擔當，這種宏大的精神境界和行為追求，將會為公司注入源源不斷的發展活力，筑起為世人矚目的長青基業。